82 83 Chapter 04. 함께라서 더욱 눈부신 이야기, 자치구 네트워크 일-원 사업주를 위한 장애인 채용 가이드 장애 유형별 특징 및 근무 시 고려 사항 지체장애 특징 : 몸, 팔, 다리 등의 움직임이 어려운 상태 · 사고력과 언어능력이 요구되는 직무에서는 장애가 업무에 영향을 미치지 않습니다. · 함께 일할 때는 문턱, 계단 등 접근성이 좋은 환경인지 확인하고, 휠체어 근로자를 위해 이동 동선과 자리 배치를 고려해야 합니다. 뇌병변장애 특징 : 중추신경의 손상으로 몸이 떨리거나 경직되는 상태 · 외관상 장애가 두드러질 수 있으나, 중복 장애가 아닌 경우 인지나 학습 능력에는 문제가 없는 경우가 많습니다. · 다양한 보조기기를 사용해 업무를 수행할 수 있으니, 필요한 장비를 사전에 확인해 주세요. 청각장애 특징 : 청각 기능이 낮거나 완전히 들리지 않는 상태, 또는 균형 유지에 어려움을 겪는 상태 · 화상전화기, 소리증폭기, 핸드폰 문자 등 다양한 의사소통 도구를 활용하여 여러 직종에서 일할 수 있습니다. · 모든 청각장애인이 수어를 하는 것은 아니므로, 어떤 의사소통 방법이 가장 적합한지 사전에 확인해 주세요. 시각장애 특징 : 저시력 혹은 완전히 보이지 않는 상태, 또는 시야의 일부가 보이지 않는 상태 · 컴퓨터 확대 프로그램, 확대 독서기 등을 이용해 다양한 직무를 수행할 수 있습니다. · 대화할 때는 말을 시작할 때 본인의 이름을 먼저 말해주고, 길 안내는 구체적으로 해주세요. · 시각장애인이 자주 이용하는 사무실의 문은 완전히 열거나 닫아두어 안전을 확보합니다. 언어장애 특징 : 언어 이해 또는 발음에 대한 문제로 언어 습득과 사용이 어려운 상태 · 언어장애와 직무능력은 별개로 고려되어야 하며, 언어장애가 있다고 지적 능력이 낮은 것은 아닙니다. · 언어를 주요 업무로 사용하지 않는다면, 여러 직종에서 문제없이 근무할 수 있습니다. · 의사소통 방법은 개인마다 다를 수 있으므로, 어떤 의사소통 방법이 가장 적합한지 사전에 확인해 주세요. 안면장애 특징 : 얼굴이나 목 부위에 흉터, 상처가 있거나 함몰된 상태 · 안면장애는 직무를 수행하는 데 큰 제약이 되지 않으며, 특히 사고로 인한 후천적 장애의 경우, 이전 경력이나 경험을 바탕으로 재취업이 가능합니다. · 화상으로 인한 손상 부위는 습도나 온도에 민감할 수 있으므로, 적절한 업무 환경을 조성해 주세요. 신장장애 특징 : 신장을 이식받았거나 투석치료 중인 경우 · 투석치료를 받는 경우, 파트타임 근무나 유연근무제 등을 통해 근무시간을 조정해 주세요. · 투석을 하는 팔이나 배에 무리가 가지 않도록 작업에 주의합니다. 장루·요루 장애 특징 : 대변 혹은 소변을 정상적인 경로로 배출할 수 없어 장루나 요루를 시술하거나 주머니를 차고 있는 상태 · 장루장애인은 괄약근이 없으므로 본인의 의지와 상관없이 가스가 배출될 수 있습니다. 이 경우 장애 특성으로 이해하고 자연스럽게 대처합니다. · 요루장애인은 화장실을 자주 가야 하므로, 장시간 지속되는 작업은 어려울 수 있습니다. 호흡기장애 특징 : 호흡기관(폐, 기관지 등)의 기능 이상으로 만성적인 기능저하가 발생한 경우 · 업무나 노동 강도가 높은 직무를 피해 배치할 경우 다양한 직종에서 근무할 수 있습니다. · 천명음(쌕쌕거리는 소리)이 들리면, 근로자의 컨디션을 확인하고 휴식 시간을 제공합니다. 뇌전증장애 특징 : 뇌신경 세포의 이상으로 일시적인 마비 또는 정신 경련이 되풀이되는 상태 · 일반적으로 전신발작(대발작)은 전체의 30%에 불과하며, 대부분 부분 발작이기 때문에 지나치게 염려하지 않아도 됩니다. · 안전 문제를 고려하여 높은 곳이나 기계 주변은 피해 근무합니다. · 비규칙적인 근무나 수면 부족은 증상에 영향을 줄 수 있으니, 규칙적으로 업무 스케줄을 조율해 주세요. 심장장애 특징 : 만성·중증의 심장기능 이상 또는 심장 이식을 받은 경우 · 심장에 무리를 줄 수 있는 노동 강도가 높은 작업은 피하는 것이 좋습니다. · 과도한 스트레스와 긴장을 피하도록 유의해 주세요. 간장애 특징 : 만성·중증의 간 기능 이상 또는 간 이식을 받은 경우 · 과로나 수면 부족이 생기지 않도록 업무량을 조절해 주세요. · 황달 증상이 나타날 수 있으나, 장애 특성으로 이해하고 자연스럽게 대처합니다. 지적장애 특징 : 지적 능력 발달이 불충분하거나 불완전하여 업무 수행과 사회생활 적응이 어려운 상태 · 반복적인 교육과 훈련을 통해 직무를 수행할 수 있습니다. · 대화 시 쉬운 단어와 짧은 문장으로 말하고, 작업 지시는 한 번에 하나씩 명확하게 전달해 주세요. · 인지능력이 낮아도 자신의 욕구와 의사를 표현할 수 있습니다. 근로자를 존중해 주시고, 연령에 맞는 호칭을 사용해 주세요. 자폐성장애 특징 : 의사소통과 사회적 상호작용이 어려운 상태 · 특정 상황이나 물건에 지나치게 집착할 수 있으므로 이를 고려한 직무 배치가 필요합니다. · 업무나 일과가 변경될 경우, 충분한 사전 설명과 반복적인 안내가 필요합니다. 정신장애 특징 : 지속적인 정신적 문제로 감정 조절과 판단이 어려워 사회생활 적응이 어려운 상태 · 약물로 인해 갈증이 자주 발생할 수 있으므로, 근무 환경에 물이나 정수기를 준비해 주세요. · 졸음이나 무기력 증상이 나타날 경우, 일정 시간마다 휴식 시간을 배분해 주세요.
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